Autor: KREMER LEGAL
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LOGIN Partners: Mitarbeiterbefragungen und datenschutzrechtliche Grenzen
Durch Mitarbeiterbefragungen kann ein Arbeitgeber einzelne Beschäftigte oder nach bestimmten Kriterien festgelegte Teile der Belegschaft befragen. Solche Befragungen können der Erörterung einzelner Sachverhalte oder allgemeinen Stimmungsabfragen dienen. Doch ist das rechtlich zulässig? Dieser Frage widmen sich unsere Rechtsanwälte Sascha Kremer und Jana Garsztecki in diesem Beitrag (Download PDF), der in der HR Performance 1/2017 erschienen ist.…
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LOGIN Partners unterstützt 16. @kit-Kongress im Mai 2017
Vom 10. bis zum 12. Mai 2017 findet in Köln zum 16. Mal der @kit-Kongress statt, gleichzeitig das 6. Forum Kommunikation und Recht. Zwei Tage lang werden Experten in den Räumlichkeiten der Kölner Büros der Sozietät CMS Hasche Sigle über IT-, Medien- und kommunikationsrechtliche Fragestellungen diskutieren (Details im Flyer, PDF). Wir freuen uns sehr, in diesem Jahr bereits zum…
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Umsetzung DSGVO: Wo fang ich an? – Ein Umsetzungsplan
Am 24.5.2016 ist die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft getreten. Wirksamkeit entfaltet sie allerdings erst ab dem 25.5.2018. Trotzdem schwebt sie schon jetzt wie eine bedrohliche Wolke über Unternehmen, die ihren Sitz in der Union haben (wie bisher: Niederlassungsprinzip) oder solchen, die in der Union Waren oder Dienstleistungen anbieten oder das Verhalten betroffener Personen in der…
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Digitale Personalakte: Was muss ich als Arbeitgeber beachten?
Sie sind Arbeitgeber und möchten in Ihrem Unternehmen digitale Personalakten einführen? Ihr Unternehmen digitalisieren und deshalb die analogen Personalakten abschaffen? Dann stellen sich in der Praxis eine Reihe arbeits- und datenschutzrechtlicher Fragen, auf die Sie hier antworten finden.
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![[Update: behoben] LOGIN Partners zur Zeit telefonisch nicht erreichbar!](https://kremer.legal/wp-content/uploads/2016/06/DSC_0122.jpg)
[Update: behoben] LOGIN Partners zur Zeit telefonisch nicht erreichbar!
Leider sind wir momentan telefonisch oder per Fax nicht erreichbar. Wie es sich für eine moderne Boutique gehört, die sich unter anderem auf Rechtsgebiete, wie IT-, Datenschutz- und Medienrecht konzentriert, sind wir aber wie gewohnt stets und überall per E-Mail (info@login.legal bzw. konkreter Ansprechpartner) oder mobil erreichbar. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück. Man könnte also…

