Kategorie: Allgemein
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AKEUR-Vortrag: IT-Sicherheit – ist ein PC (Client) für ‚Alles‘ noch tragbar und welche marktreifen Lösungen verfügbar sind
Die Anforderungen an die Informationssicherheit auf technischer Ebene sind enorm hoch. Das Verwenden eines PC für alle Aspekte der digitalen Welt, wie z.B. E-Mail und soziale Netzwerke, aber auch die Verarbeitung und Speicherung vertraulicher Informationen, ist einfach und effizient. So viele Möglichkeiten ein PC auch bietet, so vielfältig sind jedoch auch die Schwachstellen eines Computers.…
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Übers Ziel hinausgeschossen? Referentenentwurf zur Bekämpfung von Hasskriminalität
Am 13.12.2019 wurde nach Erlass des Maßnahmenpakets gegen Rechtsextremismus und Hasskriminalität durch das Bundesministerium der Justiz und Verbraucherschutz (BMJV) der Referentenentwurf zu einem Gesetz zur Bekämpfung des Rechtsextremismus und der Hasskriminalität auf den Weg gebracht. Ziel des Gesetzes soll eine effektive Strafverfolgung, insbesondere von Rechtsextremismus sowie Hasskriminalität im Internet, sowie eine Konkretisierung von Verantwortlichkeiten der…
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WhatsApp-Nachricht als Kündigungsgrund
Eine Nachricht mit Kritik am Arbeitgeber, die über einen privaten Messengerdienst verschickt wurde, kann einen außerordentlichen Kündigungsgrund darstellen. Unter welchen Voraussetzungen dies möglich ist, erläutern Sascha Kremer und Jana Schminder anhand des Urteils des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 14.03.2019 (Az.: 17 Sa 52/18) in der HR Performance 06/2019. Die wichtigsten Informationen haben wir für Sie in…
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19. @kit-Kongress und 9. Forum „Kommunikation & Recht“: Wir sind erneut dabei!
Vom 1. bis 3. April 2020 finden der 19. @kit-Kongress und das 9. Forum „Kommunikation & Recht“ in Bayreuth statt. Zwei Tage lang wird es in der Universität Bayreuth Vorträge verschiedener Referentinnen und Referenten sowie eine Podiumsdiskussion geben. Für ein Rahmenprogramm ist ebenfalls gesorgt. Unser Gründer und Fachanwalt für IT-Recht Sascha Kremer wird ebenfalls als…
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Recht auf Einsichtnahme in nicht anonymisierte Listen über Bruttolöhne
Bislang verweigerten Arbeitgeber dem Betriebs- oder Personalrat oftmals die Einsichtnahme in nicht anonymisierte Listen über Bruttolöhne und Bruttogehälter. Wie dies nach dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 07.05.2019 zu beurteilen ist, erläutern Sascha Kremer und Jana Schminder anhand der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 15.5.2019 (Az.: 3 TaBV 10/18) in der HR Performance 05/2019. Nachfolgend haben…
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Wir suchen: ReFa, kaufmännische(n) Angestellte(n), Quereinsteiger(in)
Unser Umzug in die Kölner Innenstadt im vergangenen November hat auch personelle Veränderungen mit sich gebracht. Deshalb suchen wir, ab sofort oder später, in Vollzeit oder Teilzeit, männlich, weiblich, divers oder alles andere, gleich welcher Nationalität, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Familienstand, eine(n) Mitarbeiter(in) in einer der folgenden Rollen: Rechtsanwaltsfachangestelle(r) kaufmännische(r) Angestellte(r) Quereinsteiger(in) Einen ersten…