Wir wachsen weiter – und suchen dich!
Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team im Beschäftigtendatenschutz und IT-Kollektivarbeitsrecht.
Was wären Deine Aufgaben?
Als Teil unseres Beratungsteams arbeitest Du eigenständig mit und für unsere Mandanten und Hand in Hand mit unseren Rechtsanwälten (m/w/d), Wirtschaftsjuristen (m/w/d) und unserem Office zusammen.
Sind die folgenden Aufgaben Musik in deinen Ohren oder suchst Du bereits verzweifelt nach dem virtuellen Ausgang?
Du bist Teil des Beratungsteams und berätst selbständig und im Team unsere Mandanten insb. zu datenschutz- und IT-rechtlichen Themen:
- Du berätst Arbeitgeber eigenständig bei der Einführung und Gestaltung komplexer IT-Systeme und digitaler HR-Prozesse.
- Du gestaltest IT-Betriebs- oder Dienstvereinbarungen und verhandelst diese souverän mit Betriebsräten, Personalräten oder Mitarbeitendenvertretungen und vertrittst unsere Mandanten in Einigungsstellen.
- Du bewertest IT-Systeme an der Schnittstelle von Technik und Recht und übersetzt technische Anforderungen in rechtssichere, praxistaugliche Lösungen.
- Du erarbeitest eigenständig pragmatische Lösungsstrategien und Handlungsempfehlungen für die HR- und IT-Abteilungen unserer Mandanten.
- Du wirkst in Datenschutz-Projekten unserer Mandanten mit und führst Audits sowie Schulungen direkt vor Ort oder remote durch.
- Du bringst Dich in unser kanzleiinternes Knowledge Management ein.
Digitalisierung ist Teil unserer DNA: Wir optimieren ständig unsere Tools und Workflows. Mit Deiner praktischen Erfahrung gibst Du dem uns unterstützenden Legal Tech & Operations Team bei der KREMER LEGAL TECH & OPERATIONS GmbH wertvolle Impulse, um unsere interne Verwaltung und Mandatsbearbeitung noch smarter zu machen.
Was wünschen wir uns von Dir?
- Du hast Dein juristisches Studium (z. B. überdurchschnittliches 2. Staatsexamen oder überdurchschnittlichen Abschluss im Wirtschaftsrecht) erfolgreich beendet. Du hast etwas anderes erfolgreich studiert (z. B. Informatik oder BWL), glaubst aber, dass Du aufgrund Deiner Erfahrung trotzdem perfekt zu uns passt? Dann melde Dich trotzdem!
- Du bringst einschlägige Berufserfahrung mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im IT-Kollektivarbeitsrecht (insb. § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG) sowie im Beschäftigtendatenschutz.
- Du hast bereits Erfahrung darin gesammelt, komplexe Verhandlungssituationen mit Arbeitnehmendenvertretungen zielorientiert und moderierend zum Abschluss zu bringen.
- Du „sprichst IT“ und hast keine Berührungsängste, wenn es um Software-Architekturen oder Cloud-Infrastrukturen geht.
- Nachhaltiges und lösungsorientiertes, kreatives Denken sowie ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sind für Dich selbstverständlich.
- Du hast Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und suchst proaktiv nach Wegen, Mandanten über den Tellerrand hinaus zu unterstützen.
- Du bist ein Teamplayer, der Lust auf einen digitalen Arbeitsalltag hat und sicher auf Englisch kommunizieren kann.
Was bieten wir?
- Einen modernen Arbeitsplatz mit dem garantierten Recht auf mobiles Arbeiten.
- Arbeiten in Mönchengladbach oder Köln mit hervorragender Verkehrsanbindung.
- Ein Team, das sehr gerne und vertrauensvoll miteinander arbeitet.
- Ein leistungsgerechtes und sich automatisch an Deine Entwicklung anpassendes Gehalt.
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Pflicht hinaus.
- Ein Deutschlandticket und bei Bedarf gebührenfreies Parken.
- Einen Arbeitgeber, der zuhört und Feedback gibt.